Kulağa nasıl geldiğini biliyorum. Entrika kokuyor değilmi? Hayır, entrika değil, astların ve üstlerin başarıları için kaçınılmaz bir gereksinim. Belki bunu hiç bu şekilde düşünmemiş olabilirsiniz. Ast olun üst olun fark etmez, geriye yaslanın ve iş hayatında yaşadığınız olayları düşünün. Başarılı bir iş çıkıyorsa mutlaka ast üst ilişkisindeki uyumdan kaynaklanıyordur. Bu uyumda genelde astların üstlerini iyi yönetebilmesiyle oluşuyor.
- İletişiminizin güçlüyse
- İlişkinizi geliştirebiliyorsanız
- Yeri geldiğinde verimli tartışmalar yapabiliyorsanız
yöneticinizle üretken bir çalışma ilişkisi kurabiliyorsunuz demektir.
İyi bir iletişim için öncelikle yöneticinin iletişim tarzını anlamanız, onu 'iyi' dinleyip soru sormalı ve bazende ona karşı çıkabilecek güce sahip olmanız gerekir. Böylece üretkenliği arttıracak bir iletişim kurmuş olursunuz.
İlişkinizin gelişmesi için yöneticinizle aranızdaki güç farkını kabul etmelisiniz. Sonucta siz onu işten atamazsınız, ancak o atabilir. Yönetcinizi anlamaya çalışmalısınız aynı şekilde kendinizi tanımalısınız, çünkü kendi hareketleriniz üzerinde yöneticinizinkilerden daha fazla kontrol sahibisinizdir. Üstünüzün beklentilerini bilmeniz çok önemli ki onun hedeflerine katkı sunabilin. Her yönetici koştuğu hedefe doğru giderken hayatını kolaylaştıran çalışan ister yanında.
Yöneticinizin sizi onunla ters düştüğünüz bir konuda dinlemesi için sizi güvenilir bir insan ve işinizde uzman olarak görmesi gerekir. Müzakere ederken "siz" cümleleri kullanmak yerine "ben", "biz" veya "ikimiz" ifadeleri daha etkili olacaktır. Örneğin: 'bana proje konusunda yeterince bilgi vermediniz' yerine 'benim proje ile ilgili tam anlamadığım kısımlar var, tekrar üzerinden geçebilirsek sevinirim' gibi cümleler daha etkili olacaktır.
0 yorum: